Avaliação Comportamental (DISC)
A Avaliação Comportamental, a partir da Metodologia DISC, tem como objetivo identificar os traços comportamentais predominantes em cada indivíduo. Conhecer as principais tendências de comportamento de uma pessoa, trará mais embasamento e segurança para tomar decisões e fazer análises mais assertivas para sua empresa.
A Avaliação Comportamental pode ser utilizada para diversos fins, como:
- Recrutamento e Seleção;
- Treinamento;
- Plano de Desenvolvimento Individual;
- Desenvolvimento de Lideranças;
- Feedback.
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